健康和安全
我们努力确保公司的每个人都能安全回家而不受任何伤害。虽然我们的目标是零事故，但我们清楚地知道，对建筑行业而言，这是一个具有挑战性的目标。为了实现这一目标，我们认为，培训、经验和监督与创建积极的健康和安全文化同等重要。公司每个人都拥有健康与安全 – 即健康与安全文化–不仅需要公司领导层的努力，也需要全体员工和分包商的主动参与。
要想拥有健康和安全，人们在处理不安全状态时，需要照顾自身，观察工作环境并积极采取措施；同时人们还要遵守指导方针，就不确定事项提出质疑，并报告相关事件。
Geobear的高层管理人员将健康和安全视为所有规划决策不可获取的组成部分。我们的战略是通过下述方式，要求公司各级所有员工在安全流程中应用最佳操作方法：
- 持续培训计划，以培养技能和能力；
- 确保每次管理会议都讨论健康和安全议题；
- 每月为现场操作人员安排一次安全会议；
- 就安全问题与工作人员进行定期沟通；
- 定期开展现场检查；
- 开展安全认证评估活动，包括BS OHSAS 18001、安全承包商、CHAS、施工现场和RISQS。
环境
我们致力于环境保护，为建设绿色社会做出积极贡献。这意味着，我们需要考虑我们的行为对周围环境的影响。无论是使用燃料的数量、注入的材料、运营的环境风险方面，还是我们产生的废物方面，我们均关注各个相关领域，并尽可能减少或改进我们的施工活动。比如，我们获得了BS ISO 14001：2015标准认证，并成功通过了树脂注入工艺方面的环境认证。我们与供应商合作开发新型树脂，以改善其应用范围和环境性能，使我们有能力向所有部门、企业、基础设施和住宅方面的客户保证，我们不会为子孙后代造成环境危害。
可持续性
我们公司致力于建筑领域的可持续发展。我们认真审视各种事项，比如，维修的及时性、材料的高效性、运行管理的协调性、定期监测、道德标准的遵守、职业健康和安全工作条件、最佳客户融资方案、工作时间灵活性，以及相关学术、技术和社会背景的知识积累。我们关注现在和未来向市场提供解决方案的能力，并希望我们的业务具有可持续性。
对于我们来说，可持续发展中最重要的问题是：
1）确保我们所做的工作尽可能地是“一劳永逸”的解决方案，而不是重复和不可预见的；
2）我们的商务活动尽可能做到经济和无污染。比如，由于高效电动汽车的发展，我们已经考虑在整个公司实施阶段—无论是乘车出行还是进行材料交付–采用电动汽车。电动汽车不仅耗油低，而且噪音和排放也更少。
